辅警的工资待遇是由各地公安机关按照相关规定制定的。辅警的工资待遇不仅仅包括月基本工资,还包括诸如津贴、补贴、奖金、保险等福利待遇。
一些地区的辅警在福利待遇方面表现得相对优秀,比如一些地区的辅警可以享受社保、住房补贴、交通补贴、餐补等优惠政策,这些待遇也应该纳入到辅警工资待遇的范畴中。
说起这肯定是事业编制好,不管是在乡镇还是城市,事业编是国家正式编制,工资待遇都是由D财政保障支持,没有后顾之忧。但是辅警就不同了,首先没有正式编制,属于劳务派遣人员和第三方签合同,工资待遇不可以和事业单位待遇吧比较,社保、公积金也不一定给交,即使交也交的很少。所以说肯定是事业单位要好上很多。
我就是一名辅警,但不是市区的辅警,回答这个问题,我有发言权。

辅警只是合同工,和聘任单位签订劳务合同,工资标准一般都是略高当地上一年度人均工资的10%到20%,工资非常的低,工资增长没有硬性规定,几乎看不到什么希望,工资低直接影响到五险一金的交纳标准,因此辅警的待遇非常差。至于其它的职业荣誉感、归属感,那就更不用提了。

而事业单位人员的工资待遇,直接纳入了国家财政预算,工资标准高,职级晋升后,工资直接涨起来了,并且五险一金交纳标准高,各种车补、餐补、加班费、年终奖、先进单位奖励工资等,工资待遇甩辅警好几里路,退休后的待遇比辅警更高。
所以,能入编制坚决入编,两者之间必选事业单位。
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