长沙市长沙县工作怎么样

长沙移动公司正式工待遇？

移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬。

正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400.

看你应聘的什么岗位了，每个岗位都有最低岗级的，如果你应聘的岗位是5岗，工资拿到手的差不多也就5000，每个地方都不一样，工建部也有绩效考核指标，比如你这个月要开多少站点，完不成就要扣绩效分，移动普遍事比较多，压力也大，住房公积金都是公司交一半，你自己交一半。

大学毕业到中移动总公司工作四年，工资就不说了，每月就7000-8000元，这是骗傻子的，每月另外补贴翻倍，不算税。手机费用原来无限使用，现在只要不超过1000元就可以，家中从不打市话。打车费报销不限，家里人近年没坐过地铁和公共汽车。

如果买车了，有购车补贴，油费补贴，保险费全报，小区停车费全报。许多员工就到处找打车票和加油票，去报销，每月又可以多2000元。

过年过节想方设法发补贴，经常没什么原因，发个1000-2000元。38节补贴连男员工都有，称之为有男员工的支持和帮助，女员工才能更好地工作。快到中秋国庆了，又可以小拿几万元。

买房最实惠了，按工龄发购房补贴，最少的也有10多万，基本上个人不用花首付。购买房子后，保险费，物业费，取暖费，停车费，装修费全部报销。

参加工作几年来，去商场超市从来没有花过钱，都是发的卡和券，月月都有，一般情况下日常生活根本花不完，许多员工就先买东西再退货，拿现金。中移动过年过节从来不发东西，大包小包的又不好拿，又碍眼，他们只发卡和券，方便。

出差就更好了，一般情况下地方移动公司都会全部买单，如果要住饭店，必须是五星级。出差无论远近，去山西都要做飞机。我的朋友去年出差多了点，拿了两张免费机票，出差每天补贴数百元，有些边远艰苦地方近千元。

至于每月吃饭，收的各相关公司的礼品的价值就无法统计了。有人会问，是不是工作十分累，你错了，每天正点上下班，加班次数很少，加班费却很高，不过大家都看不上这点加班费。春节值班费公司开出了1000元，没人愿意值班。

长沙市刚进去一两年的编制老师待遇到底有没有说的那么好？

谢邀。长沙市老师待遇怎么样，我确实不太清楚，但是按照一般情况来说，老师也好，公务员也好，其工资福利待遇普遍都能处于当地居民平均收入水平的中等偏上水平，当然，老师待遇会比公务员稍微差一点，但是综合来看，至少也能保障中等水平，毕竟说实话，无论老师还是公务员其从业人员受教育水平、综合素质也普遍能处于中等偏上层次。但是，老师具体工资待遇水平也受当地经济发展水平、学历层次和任教学校等因素影响。

比如，我所在中部赣南地区下属小县城，刚毕业考入老师队伍的人员工资待遇也各有不同。举几个我身边的例子:

第一个同学，211大学硕士研究生毕业，进入县一中重点中学任主课英语老师，还做了班主任，其到手年收入大概在10－12万左右，也就是说月薪过万还是很有希望的。

第二个同学，普通学校研究生毕业，进的也是县城普通中学，不是主课，也不做班主任，一年下来平均5－7万每月，和重点中学的收入相差近半。

第三个朋友，省内重点一本院校毕业考到县城普通中学，做主课老师还做毕业班班主任，一年下来年入也有六七万，待遇算比较好的，只是像他说的挣的辛苦钱。

当然，还有很多同学、朋友普通本科专科毕业，在县城或者乡镇村小学中学任教的，其收入水平就一般了，到手月工资普遍也就在3500－4500左右，但是也是处于当地平均工资偏上层次。

所以，长沙市刚进去老师工资待遇怎么样我还真不知道，你可以根据官方公布数据大概估算一下，至少也能在中等偏上水平。