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甲方银行IT工作很累吗？

在城商行IT部门干了2年半，忍不了辞职了，说是甲方其实我们都自嘲自己混成了丙方。就是各方面都比乙方混的还差。[泪奔][泪奔]

讲讲自己的几点切身体会吧。

IT人员与业务人员的矛盾

城商行的业务人员薪资都是跟业绩挂钩的，且往往占很大比例），而IT人员往往作为行政后台人员，拿的是固定工资。这就产生的巨大的矛盾。

业务人员为了冲业绩，无时无刻不想着出各种新产品，新的服务提供给客户，以满足他们获客、揽储、放贷的要求，增加收入。因此总是会有各种各样的需求提交至科技部门。[加油][加油][加油]

科技部门作为拿着固定工资的部门，很多人都是抱着能摸一天鱼就摸一天的想法。做的多了又不跟每个月工资挂钩，而且做的多上线出的问题就多，辛苦了自己，到头来说不定要因上线失误导致扣工资！[跪了][跪了][跪了]

每天都处于哪些事情该做，哪些事情做了还不如不做的挣扎中，而且永远有源源不断的需求，别提有多累了！

项目外包了就不累了吗？

在银行IT部门，软件项目外包是很正常的情况，如果你想着项目都外包了，让外包去做就完事了，其实是大错特错。你可能比外包人员更累。

外包厂商水平参差不齐，如果你运气好碰到个还靠谱的外包厂商还能稍微缓口气。如果遇到外包厂商觉得项目金额太低，压缩成本，给你派的都是大学刚毕业的新手程序员，你就会在这个项目一直痛苦下去。

而且外包人员做了项目拿的都是杭州、上海、北京的那种出差工资。你拿的是当地水平的工资，你这当甲方，可能还没有人家工资的一半。事情却比外包厂商多了不少，身心俱疲。（绝不可能只让你负责一个外包项目的，往往身兼数职）[跪了][跪了][跪了][跪了]

真正的甲方做的如同丙方。

没有消息就是最好的消息

作为银行IT最怕的就是系统上线后的第二天了吧。这个时候，你就祈祷你的电话别响了。电话响了，往往就是系统更新后可能出问题了。

然后就是一大堆事情，汇报情况、回退还是重新紧急更新呢？出问题了又要被扣绩效[酸][酸]。简直整个人炸毛！

不合理的升职加薪方式

银行里项目很多，但你自己去观察，有些项目一看就是个坑，做了没亮点，每天祈祷别出事情。（比如反洗钱系统、征信系统等）

有些项目是前沿项目，做了有亮点，能够对外宣传。比如大数据应用等。

你负责什么项目是领导定的。做一些坑的项目，你就是把项目维护的再好，也只能给你个评价保障了系统的正常运行，这不就是你该做的事情吗？[抠鼻][抠鼻]

但你如果做一些亮点项目，领导能够去宣传我们运用了大数据、云计算等前沿技术。那整个项目就能做出花来，那你年底升职加薪有望。[爱慕][爱慕]

所以很多在银行做了很久的IT却没有成为负责人或者升职加薪，跟自己的领导和负责的项目有很大关系。你付出了100%的努力，并不一定能获得升职加薪。

这几点是自己银行工作后的一些体会。仅供参考呀。[呲牙][呲牙]

长沙华瑞it学校学费是多少？

湖南的软件学校水平层次不齐，

如果选择失误，就极有可能损失金钱、浪费时间，

因此对专业学校的考察可先在网上了解相关的情况（多说好的未必真的好），如学校的规模、环境、硬件等，同时必须对教学的课程体系做深入的了解，

看学校开设的课程是不是实用、前沿，现在计算机行业的知识结构更新很快，

如果课程与行业脱节，或更新不及时，那学习就失去了应有的价值。