备案制教师利弊？

备案制教师利弊？

教师备案制（控制数）是实施“人员控制总量备案管理”，旨在落实事业单位用人自主权，激发事业单位活力，为社会提供优质高效的公共服务。

备案制应用范围：主要在医疗卫生、职业高校、创新公益。

在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等多方面享受在编人员同等待遇，（即同工同酬，同等待遇。）依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。当所任职的区域有空编时，便可以直接考核入编

你觉得刚考进全额拔款事业编单位工资待遇怎么样？

全额拨款事业单位顾名思义就是工资待遇由财政全额拨款保障，在供养方式上与公务员一样，因此在待遇上大致也相同。所不同的是公务员有车补和十三薪，同时在年终绩效和少部分津补贴上比全额拨款事业编人员要高，这是公务员强于事业单位的区别之处。因此，问全额拨款事业单位工资待遇，其实也是了解当地公务员的工资水平。

那么，全额拨款事业单位工资待遇到底怎么样？

只能用一句话形容：比上不足比下有余。

以小公所在的西部三线城市为例，新录用的全额拨款事业编试用期转正后，每月扣除五险两金和30%绩效后实际到手2500多，30%绩效每季度再分配大概每月可以到手三四百，两项合计2800-2900。而级别的公务员即科员工资待遇，加上车补一般在3100-3300左右，比全额事业编多两三百块钱。在年终绩效方面，科员级别公务员大概比事业编高两到三千左右。这就是中西部地区的公务员和事业编收入，很多人以为机关事业单位工资很高，那是门外看门内，不了解情况而已。

当然，在东部发达地区特别是一线城市，事业单位工资要高出很多，保守估计比中西部地区高一倍以上。以九级职员（相当于科员）为例，中西部地区每月基本上在三千上下，而东部发达地区一般都在六千以上，还不算房补等区域性的补贴性收入差距。此前，有媒体报道江苏常州的事业单位平均年收入在14万左右，相当于中西部地区的处级公务员待遇，可见地区差距悬殊。不过参照当地的房价，东部发达地区事业单位的工资待遇其实也算不上高。

因此要评价一个事业单位的工资待遇，关键是看你拿什么做参照物。相对于当地工资水平，只能算一般，对比房价又显得很低。如果个人家庭条件不是很好，一定要谨慎报考。