省直公务员和省会城市市直公务员，哪个更好？

在湖南省长沙市，省直社保和市直社保比较，哪个好些？

在湖南省长沙市，省直社保和市直社保比较，哪个好些？

对于省和市的社保,没有本质的区别,总的而言,就是交得越多,享受的待遇就更好.

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。

另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

省直公务员和省会城市市直公务员，哪个更好？

如果是副省级的省会，没有外力支持的普通公务员可以选择省会城市。除此之外，强烈建议选择省直机关。

一、就工资待遇而言，绝大多数省会城市比省直机关高很多

就拿四川省成都市而言，成都市直机关一级科员全年收入大概16万元（算上公积金、年终绩效奖），而四川省直机关一级科员全年不到12万元。湖南省长沙市直机关一级科员全年总收入大概15万元，湖南省直机关一级科员全年大概12万元。

二、就提拔晋升而言，省直机关远远好于正厅级省会城市

①省直机关平台高，四级调研员以下没有职级比例限制，只要不犯错误，普通公务员退休前解决三级调研员绝对没有问题。有实力、运气好一点的，可以提拔实职处长、副厅级领导，还可以交流到地级市当副市长、市长。若再加上外力支持和强大背景，借助省直机关这个平台，可以一步到位地级市市长或书记，为跻身副部级打下良好基础。

②正厅级省会城市，其市直机关级别只是正处级，平台比省直机关低两级，晋升四级主任科员也有比例限制，普通公务员退休前只能解决一级主任科员。想要晋升四级调研员很难，想要提拔副处级以上实职，难度就更大了。达不到副处、正处级，意味着就没有什么机会交流到地方任职。

三、副省级省会城市比较特殊，处级以下干部的晋升，市直机关与省直机关相差不多

副省级城市市直机关局长级别是正局级，副局长是副局级，内设机构与省直机关一样，都是正处级。一级主任科员以下的职级晋升都没有比例限制，普通公务员都可以晋升到四级调研员或者三级调研员。

意思是说，没有外力背景的普通公务员，在省直机关与在市直机关没有什么两样，都可以晋升到四级调研员、三级调研员退休。

但是，到了处级干部以后，除了交流到本市辖区县外，很难交流到全省其他县市，不仅交流范围大大缩小，而且竞争也比较激烈。

综上，①若省会级别副省级，没有背景和外力支持的普通公务员可以选择市省会城市直机关，一个是省会城市工资待遇高一些，二个是都可以晋升到四级调研员或者三级调研员。②若省会级别是正厅级，建议选择省直机关，可以轻轻松松晋升到三级调研员，享受实打实的副处级待遇。省直机关工资收入再低，省直的副处级也比省会的正科级高，即职级差足够可以对冲收入差。