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国民政府的侍从室是个怎样的组织？

国民党的高级将领黄维有一句话说得特别好，“蒋介石是一个英雄，那是他的那一套已经过时了”。蒋介石的侍从室便是一个很好的证明。

为什么这么讲呢？因为侍从室模仿的其实就是清朝的军机处。不信，看看二者的来源和作用就明白了。

军机处是干嘛的，说白了就是皇帝的私人班子。那个时候雍正为了对付西北的准噶尔，前方军情紧张，加上雍正也是个工作狂，控制欲估计比较强。所以他就从亲王、大臣之中挑选人员，统称军机大臣。他们直接跟雍正汇报军国大事，同时雍正也可以直接向他们发布命令，从而避免了朝廷日常的行政机关。

蒋介石的侍从室其实也一样。那个时候蒋介石常常需要到各个地方指挥军队，经常需要临时抽调一些参谋跟着他各地跑。于是有人建议他将这些随行的参谋以及侍从人员组成一个侍从室。1936年1月的时候，侍从室正是改组，有侍一处、侍二处、侍三处组成，全称是“国民政府军事委员会委员长侍从室”。

侍一处下面有一、二、三组，分布掌握总务、军事参谋和警卫。

侍二处下面有四、五、六组，分布掌握党政、秘书、外交和情报工作。

侍三处下面有七、八、九组，分布掌握人事调查、登记、考核等工作。

刚开始的时候，侍从室不过是一个侍卫和秘书性质的机构。不过，我们都知道宰相门前七品官这个道理。侍从室开始逐渐成为了一个掌握军机、党政、人事大权的权力机构。虽然人可能不多，但是地位可是凌驾国民政府各个部门之上。

所以蒋介石的侍从室完全成为了“蒋家王朝的内廷”。因此，在当时的时候，无数人削尖了脑袋也想进入到这里去。不过，蒋介石对侍从人员可是有一套自己的标准的。概括的来讲，一个人若是想要进入，必须得通过三道门槛，简称为“黄、陆、浙”。

第一道门槛便是这个人必须是黄埔出身。

第二道门槛便是这个人是否是陆军大学出身。

第三道门槛便是这个人籍贯是哪里、家境怎么样，如果是浙江人可以优先考虑。

当然，这只是三道基本的门槛。真正需要录用的人，哪怕是基层人员，蒋介石也是要亲自查看、当面谈话，观察应试者的仪表精神。如果蒋介石满意，这个人才会被录取的。

既然要求这么严，当然这些人的待遇也是非常好的。抛开这些工资不说，一个人如果要离开侍从室，凭借蒋介石的一两句话就可以获得提升一两级的任用。比如侍一处的主任钱大钧、林蔚、张治中等人，在离开侍从室以后都能够担任要职。当然，毕竟这些人是蒋介石亲自培养的，相当于蒋介石把这些人安插到民国政府的各个重要位置之上。

对此问题你有什么不同的见解呢？

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